لوو مینگ: بافندگی اواسط - اتحاد مجدد پاییز و جلال ملی در مراقبت از شرکت ها

همانطور که نسیم طلایی عطر اومانتوس را به همراه دارد و ماه کامل درخشش نرم بر سرزمین می گذارد ، چین قدم می زند در یک فصل شاد از جشن های مضاعف - جشنواره اواسط پاییز و روز ملی. برای Luoming ، این دوره ویژه نه تنها زمانی برای احترام به فرهنگ سنتی و جلال ملی است بلکه فرصتی گرانبها برای تجسم ارزش های اصلی آن "مراقبت از کارمندان ، تعالی و کمک به جامعه" است ، و با استفاده از گرمای شرکت ها در هر لحظه از جشنواره های دوگانه.

جشنواره اواسط پاییز ، یک بار - نماد افتخارآمیز از اتحاد خانواده ، به پلی برای ارتباط با کارمندان خود تبدیل می شود. این شرکت با پایبندی به مفهوم "رفتار با کارمندان به عنوان خانواده" ، این شرکت با دقت هدایای جشن را برای هر یک از کارمندان تهیه می کند - از کیک های سنتی با شکوه و بسته بندی شده که طعم خانه را به هدایای سالم و کاربردی متناسب با نیازهای مختلف منتقل می کند. فراتر از مراقبت از مواد ، Luoming همچنین "روزهای اواسط پاییز" را برگزار می کند. آنها از ماه - بازدید از مهمانی ها در باغ شرکت ، شرکت در فانوس - کارگاه های پر از خنده و به اشتراک گذاشتن قلب - داستانهای گرم کننده در مورد کار و زندگی لذت می برند. این فعالیت ها نه تنها به کارکنان اجازه می دهد تا گرمای مراقبت از "خانواده بزرگ" را احساس کنند بلکه پیوند عاطفی بین شرکت و کارکنان آن را تقویت می کنند ، و این نشان دهنده فرهنگ سازمانی با گرا است.

در روز ملی ، جشنواره ای که غرور ملی را مشتعل می کند ، لوومینگ میهن پرستی را با مسئولیت شرکت ها ترکیب می کند. این شرکت در صبح یک پرچم پرچم برگزار می کند - که در آن همه کارمندان در ردیف های مرتب ایستاده اند و با صدای بلند با صدای بلند سرود ملی می خوانند زیرا پرچم قرمز ستاره به آرامی بالا می رود. این مراسم نه تنها احساس هویت و غرور ملی کارمندان را پرورش می دهد بلکه همه را ترغیب می کند تا رشد شخصی را با پیشرفت سرزمین مادری و شرکت پیوند دهند. علاوه بر این ، لوومینگ از این فرصت برای راه اندازی "فعالیت های رفاه عمومی برای روز ملی" استفاده می کند. اینها ارزش شرکت از "مشارکت در جامعه" را نشان می دهد و به کارکنان این امکان را می دهد تا درک کنند که ضمن دنبال توسعه شرکت ها ، باید مسئولیت های اجتماعی را نیز به عهده بگیرند و قدرت خود را در پیشرفت کشور انجام دهند.

هنگامی که گرمای اواسط - پاییز و جلال روز ملی همگرا ، لوومینگ یک تجربه جشن منحصر به فرد را ایجاد می کند که فرهنگ ، مراقبت و مسئولیت را ادغام می کند. برای کارمندان ، این دوره نه تنها زمانی برای لذت بردن از تعطیلات است بلکه فرصتی برای احساس عمیق بودن فرهنگی و پیگیری ارزش شرکت است. این احساس تعلق و وفاداری آنها به شرکت را تقویت می کند و آنها را به انگیزه تر برای توسعه آینده شرکت و سعادت کشور انگیزه می دهد. برای Luoming ، جشنواره های دوگانه یک عمل واضح از فرهنگ سازمانی آن است - از طریق مراقبت از کارمندان و بازگشت به جامعه ، این شرکت همچنان به انرژی مثبت منتقل می شود و جشن جشنواره ها را معنی دار تر و قدرتمندتر می کند. $ $